東海輸送では、社員の皆さんが安心して働くことができるように各種福利厚生制度が充実しています。

入社年数に応じて、年次有給休暇を付与します。

年次有給休暇の他に利用できる休暇制度です。

結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇などを取得することができます。

失効した年次有給休暇を最大30日間積み立てることができます。

私傷病や介護休業時に使用できます。

年1回、全社員を対象に定期健康診断を実施しています。夜間勤務などの特定業務従事者には定期健康診断とは別に特定健診を受診していただきます。（2回/年）

表彰制度として、安全運転に努めたドライバーを表彰する「無事故運転士表彰」や永年勤続者、善行表彰などがあります。

社員とそのご家族に、お祝い事や不幸があった場合に

会社が支給する制度です。

年に1回、海外研修を行なっています。海外の郵便施設の見学や、普段顔を合わせない社員間の親睦を深めるため実施しています。

当社を含めた東海バスグループの社員とご家族が参加できるレクリエーションです。貸切バスでテーマパークや動物園などに日帰りで行楽します。グループ内での他会社の社員との交流ができ、楽しみにしている社員も多くいます。

東海バスグループ共済会は、会員の生活互助および福利増進を図ることを目的として、結婚・出産祝金や、疾病予防補助金、指定の宿泊施設の宿泊代補助などを受けることができます。

※福利厚生は就業条件により異なります。

• 社会保険完備
• 資格取得支援制度　　　…etc